HR
OFFICER

Description du poste

Et si c'était votre prochain job ?
Près de 250 personnes travaillent chez AG Real Estate. Les missions qui vous seront réservées sont donc de la plus haute importance. Avec vos différents collègues du département, vous contribuerez à la réalisation des objectifs RH de l’organisation.
Votre principale mission sera d’assurer le soutien administratif et organisationnel dans plusieurs domaines des Ressources Humaines (recrutement et sélection, rémunération et avantages, formation et développement, gestion du personnel, etc.)
Vos responsabilités:
  • Fournir une assistance opérationnelle, à l’équipe HR dans leurs activités quotidiennes ainsi que lors de la mise en œuvre de projets dans un domaine RH spécifique, afin que les projets se déroulent de manière efficace et rapide.
  • Assurer le suivi administratif des candidats afin de garantir le bon déroulement de la procédure de recrutement.
  • Organiser et assurer un soutien lors de formations afin de garantir leur bonne organisation et leur suivi administratif correct
  • Gérer le statut de contrats de travail (y compris les intérimaires et les étudiants) afin que tout se déroule conformément aux exigences légales, et ce de la manière la plus avantageuse pour l'organisation
  • Gérer conformément à la législation les demandes de congés thématiques ainsi que les aspects spécifiques liés à la médecine préventive
  • Effectuer correctement diverses tâches administratives afin de soutenir le département et de garantir une administration du personnel adéquate et efficace (commandes des chèques, gestion des abonnements de transport en commun, …)
  • Apporter un support au Chief Human Resources & Communication Officer (organisation de réunions, planning et coordination des activités, préparation de dossiers, …)
  • Coordonner vos actions avec celles des autres membres de l’équipe et assurez un support en seconde ligne des autres membres de l’équipe ;

Prérequis

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
  • Vous êtes au minimum titulaire d’un diplôme de bachelier en Gestion des Ressources humaines ou équivalent par l’expérience ;
  • Vous avez au minimum de 1 à 3 ans d'expérience de travail pertinente ;
  • Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et de l’administration du personnel ;
  • Vous êtes bilingue français/néerlandais (parlé et écrit) et vous avez une bonne connaissance de l’anglais ;
  • Vous maîtrisez les outils de Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel) ;  
  • Vous êtes dynamique et avez le sens des relations interpersonnelles ;
  • Vous avez d’excellentes compétences en matière de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Vous avez l’esprit de synthèse et une bonne capacité d’analyse ;
  • Vous avez le sens des responsabilités et de la confidentialité;
  • Vous avez le sens de l’organisation et le respect des délais et des priorités fait partie de votre ADN ;
  • Vous êtes ouvert(e) au changement et être curieux d’apprendre ;

Avantages

Vos perspectives
AG Real Estate apprécie l’esprit d’équipe, la créativité et le sens des responsabilités et rétribue le talent. Nous vous offrons des perspectives de formation et de développement, un cadre et une atmosphère de travail motivant et stimulant, une rémunération attrayante et de nombreux avantages extra-légaux.
 

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