Work
Als nummer één op de Belgische vastgoedmarkt zijn we ons ervan bewust dat we ons succes en onze prestaties te danken hebben aan de mannen en vrouwen die ons bedrijf gestalte geven. We zijn voortdurend op zoek naar talent dat zich aangetrokken voelt door de boeiende wereld van het vastgoed. Bij AG Real Estate treedt u toe tot een bedrijf op mensenmaat en leert u de verschillende facetten van ons beroep beter kennen. Wij doen er alles aan om een bevredigende en stimulerende werksfeer te creëren.
Klaar om bij ons te solliciteren? Een succesvolle sollicitatie bij AG Real Estate verloopt in 4 stappen:
AG Real Estate is de ideale werkplek om een carrière uit te bouwen die bij u past.
Wij bieden een evolutie op maat van uw vaardigheden en verwachtingen, als expert in een bepaald domein of als people manager.
Wij helpen u uw potentieel te ontwikkelen om uw professionele doelstellingen te bereiken. Dit traject biedt tal van voordelen.
Wat zijn de voordelen?
- Een zeer competitief salarispakket: u gaat aan de slag bij een stabiele en solide onderneming die een aantrekkelijk salaris biedt.
- Vakantiegeld, een 13de maand en een variabele individuele en collectieve bonus, bovenop uw salaris.
- Het cafetariaplan of ‘Flex Income Plan’ staat u toe om bepaalde onderdelen van uw verloning om te zetten in voordelen die aangepast zijn aan uw reële behoeften.
- Een groepsverzekering met hospitalisatie en ambulante zorgen, evenals een verzekering voor een gegarandeerd inkomen.
- Korting op alle privéverzekeringen die u bij AG Insurance afsluit.
- Bijkomende bonussen: maaltijdcheques, extralegale kinderbijslag, Sinterklaasbonus (voor u en uw kinderen), ecocheques, sport- en cultuurcheques enz.
- Ons ‘internet @ home’-programma: net als al uw collega's, krijgt u thuis een internetverbinding.
AG Real Estate onderschrijft een maatschappelijk project voor een verantwoorde aanpak: zorg dragen voor onze medewerkers, een stad op mensenmaat bouwen, omgaan met actuele maatschappelijke en milieukwesties. Deze fundamentele waarden vindt u terug in de gemoedelijk sfeer van welzijn en contacten die we dagelijks nastreven. De financiële kracht van onze groep stelt ons ook in staat om onze medewerkers verschillende functies en projecten aan te bieden zodat zij zowel professioneel als persoonlijk vooruitgang kunnen maken.
Ervaringen delen staat centraal in onze werkcultuur, en daarom organiseren we regelmatig informatiesessies. Ook de balans tussen privé- en beroepsleven is erg belangrijk voor ons. Daarom hechten we veel waarde aan flexibiliteit in de organisatie van het werk: mogelijkheid tot telewerken, extralegale vakantiedagen, … Tot slot streven we ernaar om het dagelijks leven van onze medewerkers te vergemakkelijken met concrete voordelen (conciërgeservice, cafetariaplan, internet@home, …).
Uw opleiding en de kwaliteit van uw ontwikkeling zijn voor ons van cruciaal belang. Zodra u in dienst treedt, wordt u ondersteund door de afdeling ‘Talent en Ontwikkeling’ om een opleidingsprogramma uit te werken afgestemd op uw functie en profiel. Gedurende uw hele carrière kan u uw opleidingen online aanvragen en beheren in een applicatie. U kunt externe seminaries en opleidingen bijwonen volgens uw behoeften. We organiseren ook ‘in house’ opleidingen en ‘lunch & learn’-sessies voor alle medewerkers rond cross-functionele of bedrijfsgerelateerde onderwerpen.
Functieaanbod van AG Real Estate
Een bedrijf als het onze biedt toegang tot een brede waaier van functies. In de rubriek ‘Vacatures’ vindt u een overzicht van de functies en activiteiten die wij zoeken.